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OA系统作为典型的企业管理系统软件之一，是结合先进的管理思想，从广泛的用户需求中抽象出通用模型，并利用群件技术和 Web 技术开发的软件产品。其主要作用是提高组织内部协作效率、信息效率、帮助个人实现轻松办公、 从而提高管理效率。它是管理者借以实践对群体管理的工具，是实现组织网络办公、协同办公的软件工具。

由此我们不难看出： 理想的OA解决方案=优秀的管理思想+技术实现+执行

那么怎样提供优秀的管理思想？怎样技术实现？怎样执行？就是最核心的问题了。

1、优秀的管理思想

谁来提供优秀的管理思想，是企业还是OA厂商？我们认为虽然OA系统能够在一定程度上起到规范企业管理的作用，但由于不同行业、不同区域、不同企业、不同发展阶段，其管理需求都会不同，OA厂商毕竟不是专业的企业管理咨询指导机构，要做到完全了解某一个企业的管理特点，似乎不太现实。能够把握企业核心业务需求的还应该是企业真正的管理者，这一点毋容置疑。承元OA建议：让企业管理者参与选型，以现实管理需求为导向，才能找到功能完全贴合实际需求的、真正合用的OA产品。

2、技术实现

再先进的管理思想，技术上实现不了，也是无用的。因为企业管理受到行业、地域、发展阶段等因素的影响，呈现出多样化的特点，这就决定了OA管理软件不能完全以产品化的模式去实施，要想实现完全贴合现实的管理需求，个性化的定制开发是必须的。在技术实现方面，除了是否能够实现以外，开发的难易程度、实现层次、开发周期和成本等因素都会影响实际的应用效果。在这一方面，平台型OA给了企业用户很大的信心，在承元OA的定制开发案例中，这些都不是问题。同时，其灵活性和开放性也大大满足了企业不同发展阶段的管理需求，可修改、可调整、可扩展、可集成，提供与企业发展同步的技术支持。

3、执行

有了好的管理思想做指导，又有了好的管理平台工具（OA）来实现，剩下的就是执行。关于具体如何执行实施OA系统？这就又回归到了企业管理的相关层面，承元OA之前的相关资料对企业内部实施OA常见问题做了一些说明，希望对大家有所帮助，在此略过。

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